Tegenwoordig worden zorgvuldig ontworpen maatregelen ter voorbereiding op en bescherming van de bevolking tegen gevaren in noodsituaties en noodsituaties civiele bescherming genoemd. Om deze reden moet de opleiding civiele bescherming in een onderneming in de eerste plaats worden gevolgd door twee hoofdmedewerkers:
- Het hoofd van de gecreëerde organisatie.
- Een bevoegd personeelslid dat een aantal civiele beschermingstaken oplost.
Maar tegelijkertijd kan de manager niet deelnemen aan de uitvoering van de functies van een persoon die bevoegd is voor dergelijke acties.
Als de organisatie van de opleiding van de bevolking op het gebied van civiele bescherming de verplichting op zich neemt om de bevolking te beschermen tegen noodsituaties, om noodsituaties te voorkomen en te elimineren, om hoogwaardige bescherming tegen brand te bieden, dan worden de volgende activiteiten georganiseerd:
- Commissie voor noodpreventie en eliminatie.
- Commissie voor de duurzame activiteiten van de organisatie in plotselinge noodsituaties.
- Speciaal hoofdkwartier voor de evacuatie.
- Operationele reddingsdienst.
De direct leidinggevende en gekwalificeerde specialisten van dergelijke gevestigde afdelingen krijgen ook een opleiding op het gebied van civiele bescherming in de organisatie, en hun kwalificaties worden eens in de vijf jaar verbeterd.
In overeenstemming met het bevel N687 dat is ontvangen van het ministerie van Noodsituaties, is een speciale huidige "Regeling inzake de verplichte organisatie van de civiele bescherming in verschillende formaties van het gemeentelijke type" opgesteld.
Werkgevers moeten nu:
- om deel te nemen aan de oprichting en daaropvolgende opleiding van werkeenheden bestaande uit werknemers in uw onderneming;
- werknemers aanstellen om de noodzakelijke taken met betrekking tot civiele bescherming op te lossen;
- de ontwikkeling van voorlopige plannen en klassen over civiele bescherming en noodsituaties bij de onderneming uitvoeren, werkdocumentstroom onderhouden.
Cursus training
De nodige cursussen voor personeelsleden op het gebied van burgerbescherming worden als volgt uitgevoerd: eerst krijgen alle medewerkers die aan het werk zijn de nodige inleidende briefing, maar alle andere personen van het personeel moeten cursussen volgen. Hiervoor is bij de onderneming een opleidingsprogramma voor civiele bescherming opgezet.
Dergelijke noodzakelijke training wordt uitgevoerd in geaccrediteerde trainingscentra, waardoor deze kan worden bevestigd door de bijbehorende uitgegeven documenten. In de loop van de opleiding wordt ook gedacht aan een internationale organisatie voor civiele bescherming.
Managers en medewerkers zijn verplicht om hun kwalificaties voor civiele bescherming eens in de vijf jaar te verbeteren. Tegelijkertijd worden luisteraars:
- Ambtenaren.
- Werknemers en directe medewerkers van verschillende instellingen.
Ze zijn bereid om de nodige maatregelen te nemen bij calamiteiten, bijvoorbeeld ongevallen, grootschalige rampen, natuurrampen.
Trainingsprogramma
Het ontwikkelde programma bestaat uit de volgende lessen:
- Vertrouwd raken met gevaarlijke noodsituaties die kenmerkend zijn voor een bepaalde Russische regio.
- Studie van de gegeven gevaarssignalen, evenals de uitvoering van de nodige acties door reguliere werknemers.
- Correct gebruik van verschillende middelen voor effectieve bescherming.
- Het handelen van voltijdse werknemers wanneer ze op het grondgebied verschijnen van een noodsituatie van andere aard.
- Handelingen van medewerkers van de organisatie bij dreiging van een terroristische aanslag of tijdens het plegen daarvan.
- Preventie van nogal gevaarlijke factoren van verschillende aard.
- De procedure voor het verlenen van noodhulp en het leren van de basisprincipes van de zorg voor gewonde mensen.
- Eindcontrole van de vaardigheden en kennis die tijdens de training zijn opgedaan.
Het systeem van effectieve bescherming tegen noodsituaties in moderne ondernemingen is voornamelijk gebaseerd op gewone werknemers die geen professionele vaardigheden hebben verworven en geen uitstekende kennis van dergelijke onderwerpen. Maar in het geval van een ongeval zullen werknemers snel een reeks acties moeten organiseren om de veiligheid van al het werkende personeel van de operationele fabriek te waarborgen. Daarom is hoogwaardige opleiding voor de civiele bescherming van werkende werknemers zo belangrijk geworden. De organisatie van de civiele bescherming in onderwijsinstellingen zal in de volgende artikelen nader worden besproken.
Verbetering van de leerefficiëntie
De noodzakelijke training in civiele bescherming en noodsituaties zal effectiever worden na toepassing van de volgende aanbevelingen:
- Simulatie van enkele buitengewone gebeurtenissen die plaatsvinden bij een operationele onderneming zal de opleiding aanzienlijk verhogen.
- Bij trainingen wordt het gebruik van moderne trainingsmethoden en het zelfstandig oplossen van problemen door medewerkers aanbevolen. Hierdoor kunnen ze gemakkelijker navigeren in geval van nood.
- Voor zelfstudie kan algemene informatie worden verspreid onder medewerkers. Hierdoor kunnen ze hun werk lange tijd niet onderbreken. Elke medewerker werkt duidelijk uit wat zijn acties zijn in geval van nood.
- Verhoogt de effectiviteit van het veiligstellen van de volgorde van acties die moeten worden uitgevoerd in geval van nood.
Het niet naleven van de wettelijke vereisten voor de opleiding van werknemers van de onderneming voorziet in straffen en aanzienlijke straffen. De benodigde documenten over civiele bescherming in de organisatie zijn in te zien op onze website. Uit al het bovenstaande komt de volgende conclusie naar voren: het organiseren van opleidingen voor de bevolking op het gebied van civiele bescherming is noodzakelijk voor het opleiden van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het gehele complex van civiele beschermingsmaatregelen en de belangrijkste taken om het optreden van gevaarlijke noodsituaties te voorkomen en de gevolgen daarvan weg te nemen.
Als werkgevers alle toepasselijke wettelijke bepalingen strikt naleven, zal het werk van hun onderneming lang en vruchtbaar zijn. Tegelijkertijd worden werknemers beschermd tegen gevaar in geval van plotselinge calamiteiten. Ook zullen alle waardevolle middelen die beschikbaar zijn bij de onderneming veilig en gezond zijn
