In het voorjaar van 2018 zijn wijzigingen aangebracht in de wet op de organisatie van de civiele bescherming bij de onderneming. Nu is de verantwoordelijkheid van alle werkgevers met een staf van werknemers, zonder uitzondering, het proces geworden om hen voor te bereiden op de civiele bescherming. Voortaan zullen de hoofden van bedrijven tegen betaling de nodige training moeten volgen en ook verplichte examens moeten afleggen, want het negeren van de vereisten zal leiden tot een zeer hoge geldboete van de inspecteurs van het Ministerie van Noodsituaties.
De wet op de burgerbescherming moet worden gerespecteerd om de levende bevolking te beschermen tegen ernstige bedreigingen, waaronder natuurrampen. In ons land werkt de wet vandaag samen met gedetailleerde ontwikkelde bepalingen die de bevolking voorbereiden op onvoorziene situaties.
Een competent ontwikkeld systeem van civiele bescherming en noodsituaties bij de onderneming stelt u in staat om de nodige maatregelen te ontwikkelen en te implementeren in geval van een plotselinge overmacht om de opgetreden gevolgen te verminderen of te elimineren.
Door de in 2018 geïntroduceerde wijzigingen zijn de eisen voor civiele bescherming voor organisaties toegenomen, waardoor werkgevers nu wettelijk verplicht zijn om een aantal belangrijke acties te ondernemen:
- Ontwikkeling van een programma voor introductiecursussen voor medewerkers.
- Directe inleidende briefing van de op het werk toegelaten medewerkers.
- Trainingslessen.
- Ontwikkeling van ontwerp- en goedkeuringsdocumentatie.
- Het uitvoeren van oefeningen en geplande trainingsactiviteiten.
Een uitgebreide kennismakingsintroductie als verplicht evenement in de eerste maand vindt plaats met alle toegelaten medewerkers.
Cursussen verwijst naar hoe werknemers effectief kennis verwerven op het gebied van civiele bescherming en ervaring opdoen met het gebruik ervan voor persoonlijke bescherming. Het doel van een dergelijke training wordt geacht de voorbereiding op bekwame acties in het geval van gevaren die zich steevast voordoen tijdens noodsituaties en begonnen militaire operaties te vergroten.
De verantwoordelijkheden worden niet beïnvloed door het aantal bij het werk betrokken personeel, de omzet van het bedrijf, het werkterrein, het plan om het werk voort te zetten in geval van oorlog. De manager moet zichzelf trainen met de ontvangst van een document dat dit feit bevestigt, en vervolgens zijn werknemers naar een training sturen. Tegelijkertijd wordt belangrijke documentatie voorbereid, wordt een journaal bijgehouden en wordt een plan van aanstaande civiele beschermingsmaatregelen bij de onderneming gevolgd.
Bij het wijzigen of openen van een filiaal in een vreemde regio wordt alle eerder opgestelde documentatie opnieuw goedgekeurd door het Ministerie van Noodsituaties.
Wie controleert de burgerbescherming bij de onderneming?
Verificatie van activiteiten op het gebied van civiele bescherming bij de onderneming valt onder de bevoegdheid van de inspecteurs van het Ministerie van Noodsituaties. Het hoofd van de faciliteit is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van strijdkrachten en middelen die in geval van nood zeker nodig zullen zijn om mensen te redden of de opgetreden gevolgen weg te nemen.
Een hoofdkwartier voor de civiele bescherming wordt noodzakelijkerwijs georganiseerd met de benoeming van een chef om de voortdurende training te beheren, waarschuwingen op te zetten en aanstaande plannen te ontwikkelen. Onder zijn leiding worden medewerkers opgeleid voor GO. Hij houdt ook het plan van alle aankomende evenementen in verschillende noodsituaties onder controle.
De organisatie van de civiele bescherming bij economische faciliteiten omvat momenteel de volgende taken:
- Brandbestrijdingsmaatregelen genomen.
- Voorbereiding van gekwalificeerde medewerkers voor civiele bescherming.
- Organisatie van duidelijke en snelle evacuatie.
- Ontwikkeling van een effectief plan voor de snelle uitvoering van competente acties in noodsituaties.
Als u meer in detail geïnteresseerd bent in het onderwerp training over civiele bescherming en noodsituaties in een organisatie, dan vindt u het artikel met dezelfde naam op de link.
Organisatie van civiele bescherming in een operationele industriële faciliteit
Dergelijke activiteiten zijn nodig om een aantal van de volgende taken op te lossen:
- De civiele beschermingsdienst van de onderneming ontwikkelt maatregelen om werkende werknemers te beschermen tegen verschillende gevaren in noodsituaties.
- Een stabiele werking van de faciliteit is verzekerd, zelfs in geval van nood of oorlog.
- Reddingsacties worden uitgevoerd of de gevolgen worden geëlimineerd midden in het epicentrum van de nederlaag, inclusief het gebied van ernstige overstromingen.
De ontwikkeling van een gedetailleerd actieplan om een effectieve bescherming van het werkpersoneel te garanderen, het nodige werk uit te voeren om levens te redden en de opgetreden gevolgen weg te nemen, wordt ook beschouwd als een maatregel voor civiele bescherming.
- De geplande civiele beschermingsmaatregelen omvatten het gebruik van bedrijfsmiddelen om schade te voorkomen of aanzienlijk te verminderen. Ze zorgen er ook voor dat de faciliteit blijft functioneren, zelfs in geval van oorlog.
- Economische maatregelen van civiele bescherming zijn een reeks werken die worden uitgevoerd met minimale geldkosten.
- Bij elk van de faciliteiten worden milieuvriendelijke activiteiten ontwikkeld om de negatieve impact van de technologische industrie op de natuurlijke omgeving te verminderen.
Verantwoordelijkheden van de organisatie op het gebied van civiele bescherming
De verplichtingen van werkmaatschappijen op het gebied van civiele beschermingsmaatregelen worden alleen uitgevoerd binnen de grenzen van hun werkbevoegdheden:
- Het uitvoeren van een aantal maatregelen om de werking van de faciliteit tijdens een militair conflict voort te zetten.
- Opleiding van werknemers in bekende beschermingsmethoden tijdens noodsituaties voor de veiligheid van leven en gezondheid.
- Voorbereiding van omroepsystemen volledig voorbereid op een plotselinge start.
- De aanwezigheid van de belangrijkste middelen bij de werkmaatschappij voor het uitvoeren van civiele bescherming.
Organisaties met industriële faciliteiten die qua structuur behoorlijk gevaarlijk zijn en die van groot defensiebelang zijn voor ons land, vormen reddingsteams die in een fase van constante werkgereedheid verkeren.
Het onderwerp van functiebeschrijvingen voor civiele bescherming bij de onderneming komt in het volgende artikel uitgebreid aan de orde.
Laten we eens kijken naar de HO-regeling aan de hand van het voorbeeld van een onderwijsinstelling:
Gebeurtenissen negeren
Het Wetboek van administratieve overtredingen bevat artikel 20.7 met straffen voor overtreding van de bepalingen inzake noodzakelijke civiele bescherming. De sancties worden uitgevaardigd door het lokale Ministerie van Noodsituaties, dat voortdurend controleert of moderne ondernemers aan de eisen voldoen. Bij gebrek aan een briefing voor werknemers en een onvoorbereid programma voor hun training, bereikt de boete van de inspecteur van het ministerie van Noodsituaties 200 duizend roebel voor het bedrijf en moet 20 duizend door de directeur worden betaald.
Een boete kan worden opgelegd na een geplande en plotselinge inspectie, waarvan de eerste volgens schema wordt uitgevoerd. Een ongeplande veldinspectie kan op elk gewenst moment worden uitgevoerd. De eerste keer kan een recept worden afgegeven, gevolgd door een boete. Maar zelfs met het schriftelijke bevel is de eliminatie van de gedetecteerde schendingen vereist, dat wil zeggen training in civiele bescherming in de organisatie, uitvoering van alle documenten, rekening houdend met de ontvangen aanbevelingen.
Organisatie van civiele bescherming en noodsituaties bij de onderneming
De lijst met belangrijke documenten, een opgestelde lijst van werkende werknemers voor training en een competent plan voor aanstaande civiele beschermingsactiviteiten zijn afhankelijk van de activiteit en het totale aantal werkende personeelsleden.
Naleving van de vereisten voor civiele bescherming voor organisaties bespaart:
- In de regio van de locatie wordt een EMERCOM-centrum geselecteerd om medewerkers te trainen in het onderwerp "civiele bescherming en noodsituaties in de onderneming". Het werk dat door het centrum wordt uitgevoerd, is niet vergunningsplichtig, dus wordt gecontroleerd of het een bevestiging van de opleiding kan afgeven. De kosten voor het trainen van een werknemer kunnen oplopen tot vijfduizend Russische roebels. Ook kunnen lessen op afstand worden gegeven.
- Er wordt een opleidingsovereenkomst gesloten.
- Voor uw eigen organisatie wordt een pakket met voorbereide documenten besteld, dat vervolgens wordt goedgekeurd door het Ministerie van Noodsituaties. De documenten kunnen zelfstandig worden opgesteld, maar dit vereist vrije tijd.
- U kunt alle vragen beantwoorden door te bellen met het adviescentrum van het regionale Ministerie van Noodsituaties.
- De organisatie van de civiele bescherming op kantoor impliceert de tijdige verstrekking van briefings voor de op het werk toegelaten werknemers en het bijwerken van belangrijke werkdocumenten. Door een ontbrekende handtekening of een niet-gespecificeerde datum kunnen enorme bedragen onherstelbaar verloren gaan.
De huidige civiele bescherming heeft niet per se een verband met het uitbreken van vijandelijkheden. Maar alle medewerkers moeten precies weten hoe ze zich in geval van nood moeten gedragen. Inzicht in wat u moet doen is noodzakelijk in geval van een plotselinge overstroming, grote aardbeving, brand of terroristische aanslag. Kinderen leren dit op school tijdens de lessen en volwassenen op hun vaste werkplek.
